央企合并不能解决国企改革的主要问题
作者:毛毛虫虫家 时间:2020-10-18 13:34 浏览(843)
可能是不久前上海宝钢与武钢合并。随着国内两大钢铁巨头的重组,阿宝钢集团股份有限公司正式更名为中国宝钢钢铁集团有限公司,成为中国最大、最现代化的钢铁联合企业。武钢与宝钢的合并可视为我国国有企业改革的一项重大举措,指出在钢铁行业去产能任务的压力下,这两年必将成为我国钢铁工业布局整体优化、重组的关键一年钢铁工业的搬迁可能会持续上演。
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央企合并不能解决国企改革的主要问题

央企合并不能解决国企改革的主要问题

中国最受,瞩目的,两家钢铁企业,武钢股份,宝钢股份,6月26号下午同时发布停牌公告称武钢集团与宝钢集团正筹划战略重组事宜,停牌期间,尽快确定相关方案,对于五个交易日后公告相关事件的进展情况,安邦,专注于事实和可能性大家好欢迎收听今天的,阿蒙radio我是新人。

可能是不久前上海宝钢合并武钢的,新闻随着中国两大钢铁巨头重组尘埃落定,啊宝钢集团有限公司,也正式更名为中国宝武钢铁集团有限公司成为了中国目前最大最现代化的钢铁联合企业,武钢和宝钢的合并呢可以看作是我国国企改革的一个大动作,国内有关研究就指出,在钢铁行业去产能任务的压力下这一两年势必将会成为我国钢铁行业整体优化布局的关键年份,钢铁行业的重组搬迁大戏或许将会连续上演。

类似的戏码真的可以,让我国的国企改革计划成功吗,从2003年国资委成立,以来,呢就设定了,减少央企,数量,的工作目标,其主要方式之一呢就是合并重组了,比如之前的中国国旅集团整体并入中国港中旅集团保利地产和中航地产也将进行资本重组,而从国际改革的实践来看,改革的,进程,十分缓慢,但是我自己收集的资料就显示出哈第18届三中全会之后呢中国定下来。

国企改革任务列表具有,300多项如今已经过去,将近三个月的时间了国企改革的,马车似乎陷入泥潭,寸步难行,安邦,radio听听安邦怎么说,在,安邦看来,中国目前的国企改革其实仍在进程的中间即便国企大力推进合并重组,说白了弄也只是国企深化改革过程中的。

真正意义上的,大的深度的全面的改革还远远没有到来,更不用说谈什么实现,国企改革,目标了,而造成这种现象的首要原因呢就是,央企合并重组啊,它只是企业数量归谁的问题并不代表着机构的调整更不代表企业效应的提升其次的原因呢则是合并重组之后的很多需要解决的问题拖延了国企改革的步伐,好比说,重组之后的企业,所面临的裁员减负就业保障等一系列问题呢是需要很长一段时间才。

可以处理妥当,的再者,说国企合并重组之后并不代表着其市场竞争力就会得到加强,更不等同于国企市场化的程度,可以得到提升因此,在完成央企,数量,减少这样的浅层,任务之后央企的改革还会走向市场化和打破垄断的关键阶段,未来的改革任务依然非常艰巨,而国企改革难度大进展慢其背后的原因又是什么呢安邦智库,首席研究员,陈功先生给出了答案,陈先生认为中国国企改革的问题其根源还是在公司治理的结构上面。

陈先生说,中国的国企是占用乡镇企业级别的治理结构,来做庞大的国企,比如说董事会制度吧虽然一部分国企建立起了这个董事会制度啊但是很多的国企董事会并没有真正地发挥作用,国企腐败案中,暴露出来的窝案,和重大决策失误,就能很好,的佐证这一点现在的,国情呢虽然有董事会的形式但是说了算的依然是一把手制度缺乏权力限制而国企内部管理上的问题呢则出现在了治理结构上面出在了领导层面而领导层面的问题。

牵扯到这个资源的分配牵扯到市场因此,按国企改革的关键其实就是治理结构的改变在现在看来中国的国企改革继续深入的话,必然会冻到很多人的奶酪那这也是为什么。

这么多年来国企改革,推进无比缓慢的根本原因,你好比说国资委,吧原来国资委的定义呢就是代表政府履行出资人的职责,把股东的权利落到实处但是从目前看来,呢,国资委的作用啊已经跑偏了除了企业上市,改制,的,审批权,之外,当下的国资委已经变成了国企的统计局,检宣传部毫无作用可言,啊,所以呢我们不能继续只动皮毛,不动,筋骨,的去实施国企改革了如果还想继续深化国企改革从治理结构上进行实质性的。

已经变成了,目前,非常明确的任务之一今天的内容呢就聊到,这儿吧,国企改革的安邦构想啊,将会是一个系列节目在下期的节目里呢,形象将会和你一起探讨中国国企改革的新的可能性,我们下期再会吧,推动社会进步,可能是不久前上海宝钢与武钢合并。随着国内两大钢铁巨头的重组,阿宝钢集团股份有限公司正式更名为中国宝钢钢铁集团有限公司,成为中国最大、最现代化的钢铁联合企业。武钢与宝钢的合并可视为我国国有企业改革的一项重大举措,指出在钢铁行业去产能任务的压力下,这两年必将成为我国钢铁工业布局整体优化、重组的关键一年钢铁工业的搬迁可能会持续上演。

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