每一个优秀的老板,都应该趋利而行
作者:吴月 时间:2020-10-18 12:26 浏览(530)
大家好。我叫苏志勇。我是传统产业的转型者。我是一个互联网交流企业家。我是我们企业家的老板。我们企业家的心态是什么?我告诉你,第一种心态是摆脱对技术的依赖。例如,如果我们团队中有一个成员,他认为他很有攻击性,对吧?他不喜欢听你的,如果老板想自己当主人,那我们就放他走。这叫做摆脱技术。世界上最重要的是技术人员。明白吗?所以你不需要谈论这个人的技术。
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每一个优秀的老板,都应该趋利而行

每一个优秀的老板,都应该趋利而行

大家好我,是,苏,志勇,我这里是较传统行业转型互联网交流互联网创业当老板了我们企业家我们创业的人要有一个什么心态啊,我告诉你们第一个心态就是要摆脱对技术的依赖比如说我们团队,里面如果有一个人他认为他自己非常牛逼,对吧他不喜欢听你这个老板的话,他自己要当大爷那我们就可以直接让他滚蛋了这个就叫做摆脱对技术的,依赖这个世界上最不缺的就是技术人员,了解吗所以你不用因为说这个人他的技术。

厉害所以你要给他面子,不用,给,懂不懂要第二个心态就是你要摆脱对资本的依赖,比如说有的人他,跟你讲我很有钱对吧我投你500万你让我站你这个团队这样你的工资60%的股份我们应不应该同意啊,老板们不同意,懂不懂我们企业家一定要有独立的人格,我们之所以出来创业,实际上就是为了追求这个独立的人格对吧追求自由你不能够说因为别人给了你500万你就对这个资本产生依赖。

就听他的话了对不对,我们能创业能赚钱是为什么就是因为我们不听别人的话,我们是独立的是自由的所以我们才能够做企业家,我们才能够赚钱再退一步来讲,如果你这个人你创业你当了老板对吧你自己建立的公司如果你连500万你都赚不到的话我觉得你可以不用创业了对不对你根本没有这个格局,你还当什么老板呢,这一点啊是大家要去注意,的然后第三个你要戒掉对于人才的依赖这个跟我们第一点是。

相似,的啊那么这个戒掉对人才的,依赖这一点可能会让很多老板难过,因为有很多人他就是喜欢依赖别人,这种人啊实际上是没有什么前途的,我告诉你们哈,一个优秀的老板,就应该对什么东西都没有,依赖包括对金钱没有,依赖对技术没有,依赖对人才也没有依赖也就是说,你们都,走,对吧老子也能干好,你不理解,你要有这个自信你要有这个霸气你必须要达到这个高度,你这个企业才能干得好不然你说。

这个,就是一个企业家的心态,如果你这个老板能做到这一步啊你的心就自由了,对不对你的心只有你的企业就飞翔了,你一定能发展非常大那么这个,就扯得有点远了哈我们说回来那么我们一个团队里面老板应该对谁,好很简单我们应该对做事情的人好,什么叫做事情,呢就一个他喜欢奋斗他非常勤奋,对吧喜欢,劳动对于这种人我们就应该给他发礼物我们就应该表扬他对于那种不劳动的。

喜欢,玩,的我们就惩罚,他我们就批评,他你天天这样,这样天天这样,干,那么公司,里面的人啊她为了得到你的表扬和奖励,他们就会主动,地去奋斗,懂不懂,这个就是一个榜样的力量你这个老板要学会扶持一些人给其他人看,你们看好我们古代以前那些皇帝啊,他,管理的无非就两个手段一个是奖励一个是惩罚对吧我们做企业也一样是这两个手段嘛对不对你当然现在没有办法你说把人家杀掉但是你可以把他开除。

企业,里面哪一块,能带来价值,我们就去做那一块哪一个呢,运气好我们就恭喜他对吧,哪一个人他业绩不好,他不努力工作我们就开除,他很简单要随性一点,这个就是非常牛逼的,老爸那么失败的老板是怎么回事,啊,就是谁做的非常差对吧他看到了这能做得非常,差又不努力但是他于心不忍不忍心开除,他然后他就,是想扶持他帮助他最后把自己也拖下去了把整个团队都拖垮了,对不对这种老板非常的,蠢他世界哪个业务部。

他就去搞,那个,业务所以我在这里啊给你们讲一个原则啊,就是我们做企业必须是,趋利的一定要去立信你作为老板,你作为一个商人你的每一个细胞,每一个毛孔里面,都要养成这个,区域,的性格我们经常讲这个男的文化对不对男性创业,那是什么文化见到,肉就扑上去咬着就不放了,对不对,男主,千里吃肉狗走千里吃屎那么这些东西啊你们自己要去思考哈我希望你们。

我们把这个观念要纠正对不对,每一个创业者的,每一个老板都应该要,趋利你不要给我谈什么道德,我们在商言商,对不对这个他是一个非常优秀的商人,那么,好了啊,这节课我就被她扯太多了所以大家收听大家可以加我祝大家发财。

大家好。我叫苏志勇。我是传统产业的转型者。我是一个互联网交流企业家。我是我们企业家的老板。我们企业家的心态是什么?我告诉你,第一种心态是摆脱对技术的依赖。例如,如果我们团队中有一个成员,他认为他很有攻击性,对吧?他不喜欢听你的,如果老板想自己当主人,那我们就放他走。这叫做摆脱技术。世界上最重要的是技术人员。明白吗?所以你不需要谈论这个人的技术。

创业 每一个优良老板 都该当趋利而行

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