607 领导力与经济(二)(汪广辉导师)
作者:陈德苏 时间:2020-10-18 14:38 浏览(555)
我们继续吧。系统的领导课程,领导与经济昨天,我们说领导可以通过向他人提供稀缺资源来提升,也就是说,能够提供稀缺资源的人将获得影响力。例如,我们小时候,孩子们喜欢看漫画书。在我们这群孩子中谁是最有影响力的,是家里儿童读物最多的那个孩子。如果我们让她不高兴,他可以把孩子们的书拿回来给我们。
领导力,经济学

607 领导力与经济(二)(汪广辉导师)

607 领导力与经济(二)(汪广辉导师)

我们,继续,系统的领导力课程领导力与,经济昨天我们,说了领导力通过向别人提供稀缺资源,而得到提升,也就是说能够提供稀缺资源的人就会获得影响力怎么理解呢,比如我们小的时候啊,小孩子呢都喜欢看小人书那在我们这一帮孩子里面,呢谁最有影响力呢就是家里小人儿书最多的那个孩子,如果我们惹她不高兴了,他就可以把小人儿书拿回去它提供着当时我们呢。

孩子缺乏的东西所以呢他是我们这帮人里最有影响力的,人当我们和家人自驾旅行的时候,你知道谁最有影响力吗是卫星导航系统,当我定好导航的时候呢我就会听一个从来不认识的,人命令我怎么走,他说怎么走就怎么走,因为那个声音,能够为我提供对我来说稀缺的资源,所以呢在任何一个情形里有着最大影响力的人通常都是在这个领域里有着最丰富经验的人。

或者,是呢在这个领域里有着最好训练的人当其他的人对某件事情有着巨大的,需要或者需求而某个人呢有着,满足这个需要或者需求的能力,那,他的影响力就会大大提高,那我们看一看领导力的稀缺性,世界上,的领导者不多伟大的领导者,就非常少了,也就是说我们对领导者需要,比领导者的,供应要大得多每一个人都需要领导者,你去到任何一个机构。

或者团队,会不会有人说我们这优秀的领导人太多了实在是多的泛滥,简直让人无法喘气你能不能来,帮我们,删减三分之二呢,从来不会有这样的事情发生,是吧每一个机构,都需要更多的,领导人需要更好的领导者需求永远大于供给,所以说呢,任何一个懂得带领的人肯定不用担心自己的饭碗任何一个懂得带领的人呢随时都会得到晋升的任何一个懂得带领的人。

总是,能去到最上层,为什么,呢因为需求永远大于供给像历史上非常伟大的拿破仑将军有一个说法,他的领导力呢,价值相当于四万个士兵,因为他有着伟大的激励和带领,定下策略带领军队走向胜利的,能力以至于它的价值相当于,四万人从经济学的角度,一边呢是有限的资源,另一边呢是人类无限的需求和欲望,中间的是稀缺性。

飞信总是存在的所以如果你想增强对别人的影响力,我们就必须明白我们能提供什么价值和资源就像经济学,一样,第一我能提供什么样的价值和资源给别人呢,第二我把这些价值和资源提供给谁呢,第三供求关系怎么样,所以爱因斯坦说过一句话,他说,不要试图做一个重要的人要努力做一个有价值的人人人是否都希望自己是重要的实际上我们的重要。

是我们,对于一个群体增加价值的副产品,是我们所拥有的资源,被他人需要的结果是我们的才华和天赋被别人需要的副产品,如果我们能为一个团队增加有效的,价值我们就总是被,需要我们,并不应该,绞尽脑汁,用力推开进入核心圈的,门我们应该赢得进入核心圈的,权利所以领导力是关于你能够提供多大价值,的而所有的事情她都随着领导。

p的起伏而起伏,比如在学校,里当校长变的更好的时候学校就会进步,在商业社会,里当公司的领导者,变得更好的时候公司就会,变得更好,当,医院的院长,变得更好的时候医院就会变得更好当领导者变得更好,所有的东西都会变得更好,所以呢所有的事情都会随着领导力的起伏而起伏,就像经济学里最基本的供求关系一样,我能给别人带来什么样的价值和资源。

我要从领导力的角度去影响人们我就要给人们提供他们所需要的资源,所以我们应该问自己的问题是呢我应该如何提供资源给人们我需要给谁提供资源呢我需要做什么事情,用我们能供应的东西来满足需求了,本节,播音的重点呢是领导力本身就是稀缺资源而领导人呢是通过提供价值满足人们的需要提升影响力的。

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